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社科要闻

潍坊市社会科学界联合会2015年工作要点
来源: |  作者: |  日期:2015-4-2 8:52:48 | 点击: 次

潍社科联发〔20152

潍坊市社会科学界联合会

2015年工作要点

2015年,全市社会科学工作总体要求是:坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党这一重大战略部署,围绕市委、市政府中心工作,突出工作重点,抓好特色亮点,着力提升社会科学理论研究水平,深入推进社会科学宣传普及,改进完善社科优秀成果评奖和社科规划重点课题立项,加强社会科学队伍建设,努力开创工作新局面、做出新贡献。

一、提升理论研究水平,更好服务各级党政科学决策

围绕“四个全面”工作大局和市委市政府中心工作,组织社科工作者开展重大应用对策研究和社会热点问题调研工作。针对全市经济社会发展中的重大现实问题和广大群众关心关注的热点问题,通过借助外脑、纵横联合等途径,充分发挥全市广大社科专家学者的合力效应,推出一批有深度、价值高、影响大的研究成果,为党政科学决策提供理论服务和智力支持。改进完善2015年度“潍坊市社会科学规划重点研究课题”立项工作,积极引导广大社科研究人员和实际工作者参与课题研究,推动社科研究与实际工作紧密结合,着力在增强课题针对性、实效性、应用性上下功夫,推出一批水平高、质量好、有价值的研究成果,为我市经济社会发展积极建言献策。加强对2014年立项课题的督导管理,督促各课题组保质保量完成承担课题,按期进行结项鉴定。认真做好《重要成果专报》,及时将优秀课题成果呈报市委、市政府领导及有关部门,推动课题成果向现实生产力转化。

二、贯彻实施《山东省社会科学普及条例》,推动社科普及深入发展

切实抓好《山东省社会科学普及条列》的宣传和贯彻实施,带动提升全市社科普及工作水平。组织开展全市第十二届社会科学普及周活动,全市联动、一体展开,通过举办讲座论坛、咨询服务、展览等系列活动,大力宣传普及社科知识,提升全市公众人文素养。办好“齐鲁大讲坛潍坊分坛”,举办系列高端讲座。以开展 “社科理论面对面,专家服务进万家”社科普及主题活动为抓手,把面向基层、服务群众作为科普活动的立足点,着眼基层广大群众的实际需要,精心设计宣讲主题,组织社科专家深入基层面对面进行宣讲,着力打通联系服务群众“最后一公里”。抓好社科普及示范点建设,与市委宣传部评选命名一批市级社会科学普及教育基地,发挥示范点和基地的示范带动作用。

三、改进完善社科优秀成果评奖工作,推动获奖成果的应用和转化

认真总结市社科优秀成果评奖工作经验,进一步改进完善评奖工作机制,规范完善评奖程序,建设好市社会科学优秀成果奖评委专家库。适时修订《潍坊市社会科学优秀成果评选奖励办法》,进一步推动评奖工作科学化、规范化、制度化,做到客观公正,确保评奖质量。充分发挥社科评奖的导向和杠杆作用,精心组织潍坊市第二十三次社会科学优秀成果奖和第三届社会科学研究十佳拔尖人才和优秀人才评选工作,积极组织社科工作者、实际工作者和基层工作者参与社科奖评选,不断扩大社科奖的参与面与影响力。加大对获奖成果的宣传推介和转化应用力度,推动优秀成果更好服务我市经济社会发展。

四、加强社科宣传阵地建设,进一步在打造精品上下功夫

办好《社会科学动态参阅》,在进一步打造精品上下功夫。继续加大投入,努力拓宽信息渠道,精选精编,保证文章的前沿性、知识性、可读性、指导性。进一步扩大读者受众面,扩大该刊的影响力。办好社科天地网站,加大投入,改善网站管理维护条件,加强党的政策、理论成果、社科动态、优秀专家的宣传力度,努力打造特色鲜明、兼容并蓄的全市社科综合信息网络平台。

五、加强组织队伍建设,全面提高社科队伍的素质和能力

继续推进基层社科联组织建设。推动有条件的市属开发区建立社科联工作机构。推动驻潍高校社科联机构建设,不断扩大全市社科组织的覆盖面,打牢社科工作基础。加大对基层社科联的工作指导,努力在推动基层社科联工作上下功夫。抓好市社科联领导干部联系点制度的落实,增强工作指导的针对性。抓好基层社科骨干人员业务培训,不断提高基层社科工作者业务素质和工作能力。切实加强社会科学人才队伍建设,鼓励引导广大社科工作者加强学习,提高素养,自觉用党的最新理论成果武装头脑,努力培养造就一批学术领军人物、学科带头人和中青年理论骨干,构建水平较高、结构合理的社会科学人才队伍体系。加强中青年社科人才培养,在社科评奖、课题研究等工作中,加大扶持力度,促进中青年学术人才尽快成长。加强社科类社会组织建设,充分发挥各社科学会、协会、研究会在课题研究、成果评奖、社科普及等活动中的作用。

切实加强机关建设。以增强素质、转变作风、提升能力、提高效率为目标,着力抓好以提高文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力为内容的三项能力建设。进一步修订完善各项机关管理制度,建立科学规范的机关高效运行机制。认真落实中央、省、市委关于“厉行勤俭节约反对铺张浪费”的要求,加强管理,节俭办事。加强机关文化建设,全力打造团结和谐、风正气顺、充满活力、干事创业的良好环境和氛围。

加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,贯彻落实党风廉政建设责任制,紧密结合单位实际,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

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